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挑選僱員
我們的制服
      可靠的護衛保安服務的最佳保證,就是要在每個的服務崗位配上一個合適的員工來展開工作,故此我們聘請員工時的程式,是要透過一個廣泛、經多重甄別分析和測試,及向應徵者作深入評估,才選出適當的人選。

甄別分析包括以下步驟:
  1. 作背景的切底核實
  2. 住址証明文件核實
  3. 過去三年的工作背景核實
  4. 個人品格諮詢核實
  5. 合法僱用証明
  6. 與應徵者作詳細深入的面試
  7. 應對口才及書寫能力測試
  8. 向警務署註冊申請保安人員許可証
  9. 身體健康狀況及視力測試
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